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郭于玮表示，相较于三季度末来说，半年末和年末的资金面更容易紧，实际上去年9月末也是很稳的。MPA考核的确有影响，但从经验上看，9月有时还不如4月份紧张。“4月是典型的缴税大月，跨季流动性方面，银行可以提前进行安排，但是缴税时点的冲击并不可控，商业银行并不能预先了解缴税的规模和具体发生的时点。”郭于玮称。

郭华等涉黑人员一审获刑后，湖北省纪委发布了今年的第四期通报——《关于三起党员干部涉黑涉恶问题典型案件的通报》，使得郭华背后“保护伞”浮出水面。官方通报的第一个官员是荆门市公安局原副局长邹平。2010年，郭华因参与赌博被荆门市公安局掇刀分局抓获，应郭华妻子杨玉琴请托，邹平给该分局打招呼，郭华被免于处罚释放回家。2015年6月，邹平应郭华请托，给市交警支队打招呼，为杨玉琴的私家车消除交通违章记录并不予处罚；同年10月，邹平又帮郭华的哥哥由强制隔离戒毒变更为社区戒毒。2005年至2016年，邹平收受郭华感谢费人民币11万元，美元5万元。

公告披露的《抚顺特殊钢股份有限公司重整计划》显示，*ST抚钢的债务清偿方式主要为“以股抵债+现金清偿”。以公司现有总股本13亿股为基数，按每10股转增不超过5.72股的比例实施资本公积金转增股本，共计转增产生不超过74360万股。转增股票不向现有股东分配，全部用于偿付债务、支付有关费用和补充公司生产经营所需资金。对于职工债权，公司以现金方式全额清偿；有财产担保债权在对应的担保财产评估价值范围内全额保留，延期十年全额清偿；对于经营类普通债权，50万元以下的部分将获得全额现金清偿，超过50万元的部分由债权人自由选择全额延期清偿、或按照7.92元/股的抵债价格获得相应数量的转增股票、或按照70%的清偿率一次性现金清偿。对于金融类普通债权，50万元以下的部分将获得全额现金清偿，超过50万元的部分按照7.92元/股的抵债价格获得相应数量的转增股票。

3、实施激发市场创新动力的收益分配制度。强化利益导向机制，使科研人员的创新劳动与收益有效对接。完善股权激励机制，开展股权奖励递延纳税试点，仅上海理工大学太赫兹项目递延缴纳个税就超过千万元。促进技术类无形资产交易，率先建立了市场化的国有技术类无形资产可协议转让制度，探索实施非公开协议转让等交易新方式，国有技术类无形资产成交价值和速度明显提升。

马云在2018年9月10日宣布，一年后将辞去阿里巴巴董事局主席一职。而在此之前，阿里巴巴已经准备对VIE的架构进行了一次彻底“修补”，以应对关键人物缺失和继承风险。2018年7月，阿里巴巴的年报首次介绍了阿里VIE架构即将进行的改革：为了减少关键人物和继承风险，这些VIE持股公司最终将被阿里巴巴的高级管理人员控制。年报称，阿里巴巴5个重大可变利益实体中的4个（分别是淘宝（中国）软件有限公司、浙江天猫技术有限公司、浙江阿里巴巴云计算有限公司、杭州阿里巴巴广告有限公司），绝大多数股份是被马云和谢世煌拥有。唯一例外的是控制优酷的方式，马云和谢世煌通过阿里风险资本有限公司控制优酷实体66.67%的股份，另外33.33%被阿里另外两个员工持有。

而记者查询裁判文书网发现，荆门市公安局交警支队原支队长阳勇已于今年7月底被判处有期徒刑三年，并处罚金人民币三十万元。裁判书显示，除了先后3次违规为“黑老大”郭华及其妻子办理车辆牌照提供帮助，并收受郭华“感谢费”8万元之外，阳勇还曾经利用担任荆门市公安局交通警察支队支队长、党委书记、荆门市公安局党委委员等职务上的便利，为荆门市第二人民医院等单位以及郭某、朱某等个人在企业经营、工程承揽、车牌办理、职务晋升等事项上谋取利益，索取或非法收受上述单位和个人现金及购物卡共计89.2万元、港币1万元。